+39 095 445853 
+39 3351880810 
info@naiche.it
Sorveglianza sanitaria
“Il medico e il romanziere sono uomini
che prima di tutti debbono
interessarsi alle creature.”
André Maurois
Naichè offre servizi di sorveglianza sanitaria in tutta la Sicilia Orientale
Se sei giunto su questa pagina, stai cercando informazioni sul Medico Competente e sulla
sorveglianza sanitaria per i lavoratori della tua azienda.
Naichè opera principalmente nella provincia di Catania ma fornisce anche il servizio di sorveglianza sanitaria nelle altre province della Sicilia Orientale.
Leggere questa pagina ti fornirà un’idea del modo di operare della società, che caratterizza anche ogni altro servizio offerto.
Se non condividi la nostra cifra distintiva, basata sulla personalizzazione del servizio piuttosto che sul mero adempimento dell’obbligo, potresti trovare proposte più adatte a te su Google.
Per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria, questa è un obbligo del datore di lavoro in presenza dei rischi contemplati nel D.Lgs. 81/08.
Naichè opera principalmente nella provincia di Catania ma fornisce anche il servizio di sorveglianza sanitaria nelle altre province della Sicilia Orientale.
Leggere questa pagina ti fornirà un’idea del modo di operare della società, che caratterizza anche ogni altro servizio offerto.
Se non condividi la nostra cifra distintiva, basata sulla personalizzazione del servizio piuttosto che sul mero adempimento dell’obbligo, potresti trovare proposte più adatte a te su Google.
Per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria, questa è un obbligo del datore di lavoro in presenza dei rischi contemplati nel D.Lgs. 81/08.
È uno dei servizi che devono essere implementati, quindi è importante che sia di alta qualità e
produca gli effetti desiderati. Nella pratica, ciò significa che i lavoratori devono essere monitorati
dal punto di vista sanitario, che il Medico Competente debba essere consapevole dei reali rischi
sanitari in azienda e che fornisca informazioni accurate e tempestive sulla condizione sanitaria dei
lavoratori stessi.
Tutto questo non solo corrisponde a un adempimento normativo, ma ha anche effetti positivi sui lavoratori, che si sentono protetti e sviluppano un senso di appartenenza all’azienda e soddisfazione. In breve, l’impegno etico di tutelare i dipendenti si traduce in un interesse economico.
Tutto questo non solo corrisponde a un adempimento normativo, ma ha anche effetti positivi sui lavoratori, che si sentono protetti e sviluppano un senso di appartenenza all’azienda e soddisfazione. In breve, l’impegno etico di tutelare i dipendenti si traduce in un interesse economico.
Come Operiamo
A partire dal Documento di Valutazione dei Rischi, o nel caso di azienda appena costituita, da un
sopralluogo ed un colloquio con il datore di lavoro e il Responsabile del Servizio di Prevenzione e
Protezione, il Medico Competente stila un protocollo di sorveglianza sanitaria che viene verificato nel corso
della prima visita medica con ogni lavoratore in termini di esposizione ai rischi inseriti.
Ci appare inutile elencarti i documenti a supporto per l’inizio dell’attività e per rendere tracciabile quanto disposto dal protocollo di sorveglianza. L’informazione che riteniamo sia per te importante è che a fronte di verifica, anche da parte di enti terzi, il datore di lavoro non è sanzionabile su questi aspetti.
Abbiamo abbandonato la carta da molti anni, tutti i documenti aziendali possono essere disponibili sulla ns. piattaforma ed i lavoratori ricevono le informazioni o al termine della visita e accertamenti o attraverso la loro mail.
Quello che vogliamo sottolineare in merito alla nostra attività è che la segreteria organizzativa, con ampio anticipo, comunica le scadenze dei giudizi di idoneità alla mansione specifica in modo da poter programmare tempi e spazi dove effettuare l’attività ed è sempre disponibile a fornire indicazioni e chiarimenti.
Ci appare inutile elencarti i documenti a supporto per l’inizio dell’attività e per rendere tracciabile quanto disposto dal protocollo di sorveglianza. L’informazione che riteniamo sia per te importante è che a fronte di verifica, anche da parte di enti terzi, il datore di lavoro non è sanzionabile su questi aspetti.
Abbiamo abbandonato la carta da molti anni, tutti i documenti aziendali possono essere disponibili sulla ns. piattaforma ed i lavoratori ricevono le informazioni o al termine della visita e accertamenti o attraverso la loro mail.
Quello che vogliamo sottolineare in merito alla nostra attività è che la segreteria organizzativa, con ampio anticipo, comunica le scadenze dei giudizi di idoneità alla mansione specifica in modo da poter programmare tempi e spazi dove effettuare l’attività ed è sempre disponibile a fornire indicazioni e chiarimenti.
Cosa ci rende unici
Crediamo che le persone costituiscano il plus valore di ogni azienda e l’imprenditore che se ne prende cura
ne riceva benefici. Questa è la ragione per la quale abbiamo scelto medici che operano con attenzione,
competenza e passione. Essi generano nei lavoratori fiducia e apprezzamento costanti.
L’obiettivo dei nostri medici è la compliance con il lavoratore. Solo attraverso essa si può dare un contributo sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. Un’attenta anamnesi ed esame obiettivo mette in luce eventuali problematiche che potrebbero generare discomfort o, ancor peggio, patologie professionali.
I lavoratori sono ascoltati e dalle loro indicazioni si traggono informazioni utili finalizzate al miglioramento generale dell’azienda
L’obiettivo dei nostri medici è la compliance con il lavoratore. Solo attraverso essa si può dare un contributo sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. Un’attenta anamnesi ed esame obiettivo mette in luce eventuali problematiche che potrebbero generare discomfort o, ancor peggio, patologie professionali.
I lavoratori sono ascoltati e dalle loro indicazioni si traggono informazioni utili finalizzate al miglioramento generale dell’azienda
Il nostro modo di lavorare
Pianifichiamo le attività nel minimo dettaglio per rendere il servizio più agevole per azienda e lavoratori. Ad
ogni lavoratore al termine della visita anche in presenza di accertamenti viene rilasciato il Giudizio di
Idoneità alla mansione specifica e l’informativa sull’esito degli esami eseguiti.
Il datore di lavoro dispone dei Giudizi in tempo reale e ciò consente di informare immediatamente i preposti in caso di limitazioni e/o prescrizioni.
Il datore di lavoro dispone dei Giudizi in tempo reale e ciò consente di informare immediatamente i preposti in caso di limitazioni e/o prescrizioni.
Il nostro plus valore
Il ruolo dei ns. medici competenti non si esaurisce con l’emissione del Giudizio di Idoneità; a fronte di
situazioni particolari, l’interlocuzione con lavoratore e datore di lavoro ha generato sempre soluzioni
percorribili da ambe le parti.
Nei casi in cui il lavoratore ha necessità di terapia farmacologica o, anche, specialistica, il medico competente, per il tramite del lavoratore, redige una lettera destinata al medico curante finalizzata alla segnalazione e conseguente prescrizione.
I risultati ad oggi ottenuti rilevano una soddisfazione per il servizio sia da parte di datore di lavoro o posizioni apicali, sia da parte dei lavoratori.
Nei casi in cui il lavoratore ha necessità di terapia farmacologica o, anche, specialistica, il medico competente, per il tramite del lavoratore, redige una lettera destinata al medico curante finalizzata alla segnalazione e conseguente prescrizione.
I risultati ad oggi ottenuti rilevano una soddisfazione per il servizio sia da parte di datore di lavoro o posizioni apicali, sia da parte dei lavoratori.
AZIENDE SEGUITE
0
LAVORATORI VISITATI ANNUALMENTE
2500
ACCERTAMENTI ESEGUITI ANNUALMENTE
12000
Chiedi una consulenza su questo servizio
+39 095 445853
info@naiche.it
Ti abbiamo convinto?
Tutto si lega. Un’azienda è un sistema. Formazione, salute, sicurezza e strategia aziendale non possono
essere disgiunte.
A legare tutto insieme si può procedere per gradi. A partire da un punto qualunque. La sorveglianza sanitaria è uno. Se quello che ti abbiamo detto ti interessa, possiamo parlarne insieme. Senza impegno. Parlare aiuta prima di tutto noi, a crescere.
A legare tutto insieme si può procedere per gradi. A partire da un punto qualunque. La sorveglianza sanitaria è uno. Se quello che ti abbiamo detto ti interessa, possiamo parlarne insieme. Senza impegno. Parlare aiuta prima di tutto noi, a crescere.